编者按

今年是新中国成立70周年华诞。3月28日,中宣部在革命圣地西柏坡举行了“壮丽70年·奋斗新时代”大型主题采访活动启动仪式。启动仪式上,采访团成员向全国新闻战线发出倡议书,其中要求:“用我们的笔端、镜头、话筒、用群众听得懂、听得进的语言,生动记录全体中华儿女艰苦奋斗、接力奋斗、团结奋斗的壮丽史诗,形象展示中国人民始终顽强拼搏的精神气概。”本报自今日起推出“壮丽70年 奋斗新时代之大湾区工会行”系列报道,记录广东工会人在最新蓝图上的奋斗故事和创新经验。

●湾区定位

永利网站平台

位于广州市海珠区滨江中路308号永利大厦

●出行日记

4月29日上午,广州珠江江畔人流如织,蓝天白云倒影江中。永利大厦里呈现一片忙碌的景象,这里聚集着为把广州打造成国际永利中心的集营销、技术、管理于一体的人才。他们有的正在联系国际航线,有的正在指导新人记录台账,有的正在为异地职工安居乐业操劳……

2016年6月16日,“永利网站平台”(以下简称“永利永利散运”)在广州挂牌成立,这意味着全球最大的干永利永利企业正式扬帆远航。让外地职工迅速融入广州是永利永利散运工会要解决的头等大事。对此,该工会推出“想百家事 暖百家心”系列举措,从关注职工衣食住行到精神文化需求,帮助他们消除后顾之忧,为公司改革稳定发展注入强大动力。

工会贴心服务延伸至职工子女

2018年11月,为支持公司改革发展,还有两年便退休的管筠离开年逾八十的父母、离开生活了30年的天津,只身一人来到广州,担任公司广州共享中心外贸运费审核室经理。“得知要被派往广州工作时,我就想放弃。”管筠告诉记者,公司各级领导多次找她谈心,她也认识到外贸运费审核是公司运营的关键环节,必须顾全公司改革发展大局,到广州帮带新员工。

管筠是永利永利散运最新一批迁入广州工作的100多名职工代表之一,他们来自北京、天津、上海、青岛、深圳等地。

永利永利散运安全监管部综合安全室/安委办副经理黄天翔是从北京调来广州的。“到广州工作,承担的工作任务非常繁重,不仅有宏观的安全管理,还有242艘船舶安全督查,大部分时间和精力都倾注在基层一线,难以照顾到家人。”去年10月,黄天翔正在深圳读高三的儿子突发急性肠胃炎,公司工会得知这一消息后,迅速调动深圳基层单位工会相关人员前往探望,并第一时间安排就医诊治。工会的服务延伸至职工子女,这让黄天翔非常感动。2016年中秋节,公司工会领导还到他家里看望了出生两个多月的“老二”。

2018年11月,得益于公司重组改革政策,永利永利散运船舶管理中心综合管理部经理张海英终于结束了十年的异地工作生涯,从深圳调回广州。她家住广州。“从小孩出生几个月开始,就开启了周末陪娃的生活节奏。”张海英说,如今小孩已满10岁,日常照顾小孩都是婆婆帮忙。去年春节前夕,婆婆收到公司工会发来的慰问信和慰问品,倍感惊喜。原来是公司工会为感谢职工家属的辛勤付出,特别为职工双方父母准备的一份厚礼。回到广州,也让张海英感到了“工会之家”的暖心存在。

天津,管筠年迈的父母也收到了女儿公司工会从广州寄来的慰问信和慰问品。

助160名职工取得“人才绿卡”

“公司异地职工多,没有广州户籍,在购房、购车、孩子入学等问题上都会遇到困难。入户的事情需要工会替他们操心。”永利永利散运工会主席鲍旭说。

按照公司和公司工会的部署,早在2016年上半年,公司还未正式挂牌,公司人力资源部门就主动与广州市政府相关职能部门保持密切沟通,为异地职工争取申办广州人才绿卡的机会。截至目前,公司已经为160位职工成功办理人才绿卡,使他们在广州安居乐业。

来广州工作,是运营调度部沿海船操作二室副经理潘国寅的第二次迁徙。第一次是2011年,从深圳调往北京,举家随之成为“北漂”,那时他的儿子才刚满3岁。2016年,从北京来到广州,小孩也需要正式转学就读。“感谢公司主动与地方政府协调,让我们外地职工拿到广州人才绿卡,让我们的孩子享受到了与广州市民同等的待遇。”潘国寅告诉记者,小孩转学手续办理非常顺利,不用自己多费一点心,“拿到绿卡的那一刻,对企业的归属感、幸福感一下子就涌了出来”。

工会工作人员介绍,三年内两次大的重组改革,对每一批次新到广州工作的异地员工,公司工会都会为他们精心准备一份“爱心礼包”。最新一批异地职工收到的是雨伞、地图、水杯、羊城通和家庭常备药品。机务管理二室经理王艳鹏回忆说:“刚来广州时,难以适应潮湿的天气,嗓子也不舒服。公司准备的水杯和药品迅速派上了用场,非常暖心。”

“企业文化月”凝心聚力

如何让来自五湖四海的员工快速融入新的团队?加强职工文化建设是一个解决办法。为此,公司把每年6月确定为企业文化月,连续围绕“融合 创效 攻坚”开展系列文化活动,营造浓厚的企业文化氛围,激发企业职工干事创业热情。

2018年6月,公司工会和团委以“用智慧和汗水书写青春——劳模·青年面对面”为主题联合举办青年大讲堂活动,邀请“上海市劳动模范和先进工作者”获得者、公司总经理杨志坚为青年职工授课。杨志坚以《长存进取之志、常怀感恩之心,以实干赢未来》为题,向公司全系统青年职工分享个人31年的职业发展历程,与青年职工互动交流从基层员工成长为劳模、经理人的心得体会,就如何有效提升职业技能、合理规划职业生涯等问题,给予青年人具体指导。

企业文化月期间,永利永利散运工会还组织开展系列主题鲜明、参与广泛的文体活动:“新散运、新风采”书画摄影大赛、“聚焦融合创效 唱响散运强音”十大歌手大赛、“聚焦 聚合 聚力”羽毛球比赛、“合力攻坚 快乐和谐”气排球比赛、“我的这一年”主题征文……先后逾千人次参加各项活动。

●助力湾区建设

与深圳前海自贸区进行深度合作

今年6月18日,永利永利散运总部办公大楼广州国际永利大厦将在珠江湾畔举行奠基开工仪式。记者了解到,大厦建成后,永利永利散运将更好地充分发挥永利龙头企业的凝聚效应,为打造广州国际永利枢纽和粤港澳大湾区建设贡献更大力量。

据介绍,在深化改革过程中,永利永利散运结合粤港澳大湾区建设的有关规划,大力支持所属的深圳远洋永利股份有限公司加强与深圳前海自贸区的深度合作。今年1月,深圳远洋与深圳市前海深港合作区管理局签订战略合作框架协议,根据协议,深圳远洋把注册地迁入前海自贸区,充分借助前海自贸区的政策优势和集聚效应,积极参与粤港澳大湾区建设。与此同时,永利永利散运还对所属的永利(香港)永利有限公司和香港益丰船务企业有限公司进行重新定位,充分利用香港在永利业中的区位优势和政策红利,深度参与粤港澳大湾区建设。