为认真贯彻落实永利永利散运党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求,结合近期开展的“迎十九大、做合格党员、建规范支部”活动,扎实推动直属党委所属各支部“特色党支部”创建工作的深入开展,8月31日,公司直属党委在东莞召开“特色党支部”创建推进会暨党支部工作实务培训会。公司党委书记张治平,工会主席、直属党委书记鲍旭参加会议并作讲话。直属党委所属各支部书记、委员近30人参加会议。

张治平对去年以来直属党委工作给予充分肯定。他指出,直属党委着力加强党建工作“程序规范化、内容标准化、管理制度化、活动常态化”建设,基层党支部建设取得了明显成效,广大党员干部的政治思想觉悟明显提高,为公司顺利完成改革重组阶段性任务以及深化改革和提质增效工作提供了坚强的组织保障和强大的思想动力。

张治平对做好下一步工作提出了三点意见:一是要抓好集团和公司年中工作会议精神的贯彻落实,合力创效攻坚。二是要推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极践行“四个合格”。三是要党支部书记要抓好支部建设,切实担负起第一责任人职责,讲规矩、重实效、做表率、有干劲。

鲍旭对各党支部开展“特色党支部”创建情况进行了点评,并就做好直属党委下阶段重点工作提出三点要求:一是要进一步融入中心,提升党建工作价值体现。各党支部要坚持融入中心、服务大局,主动围绕中心任务来开展工作,不断提升党建工作助力改革创效的价值。二是要进一步突出特色,推进创建活动深入开展。要继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,规范支部工作;认真抓好“特色党支部”创建方案和措施的落实,推进活动逐步深入。三是要进一步强化督导,全面落实党建工作要求。

会上,战企部党支部、船员部党支部、航商部党支部、党工部党支部等4个党支部分别作了交流发言,直属党委办公室介绍了党支部规范化建设工作情况。

会前还组织参观了中科院云计算产业技术创新与育成中心,与松山湖高新区进行党建工作交流,开展了党支部工作实务辅导培训。