为更好地适应公司战略改革发展和青年人才培养需要,8月7日,永利永利散运年轻后备干部培训班暨‚“PASSION”训练营在国家行政学院正式开班。公司工会主席鲍旭作开班动员讲话。来自全系统的46人参加培训,学员由总部各部门、各单位推荐,团委推优和组织部门选调产生。 

鲍旭在讲话中首先代表杨志坚总经理、张治平党委书记以及其他公司领导对所有学员表示热烈欢迎和诚挚问候,并向大家介绍了公司的生产经营情况、干部队伍现状、十三五人才发展规划等方面内容。他指出,此次培训是新散运成立以来的第一期年轻后备干部专项培训,公司把培养年轻后备干部放在了战略的高度。鲍旭强调,这是一次奠基蓄势、着眼未来、加油充电、提升自我、锤炼作风、展示形象的培训。他对学员提出三点要求:一是要端正态度、全心投入;二是要加强交流、共同提高;三是要加强管理,严肃学风。

此次培训为期8天,从年轻干部特点和人才成长规律出发,设置了党性修养、宏观形势、企业变革、领导力发展、自我塑能共5个模块的课程。培训形式除传统面授学习外,还安排了参观考察、跨界分享、结构化研讨等学习方式,以进一步提升年轻干部在公司改革发展、提质增效等各项工作中的综合素质。