永利永利散运认真贯彻中央和集团党组工作部署,深入学习、全面理解、准确把握党的十九大精神实质和丰富内涵,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,聚焦“建设世界一流干永利永利企业”的发展目标,奋力开创公司改革发展新局面。

一是多措并举在深学深悟把握实质领会要义上下功夫。发放《党的十九大报告辅导读本》《十九大党章修正案学习问答》等学习材料,组织广大党员认认真真读原文,做到真学真懂、深思深悟;领导干部带头先学一步、学深一层,为广大党员做出表率,公司领导班子成员,各分部、直属单位党组织书记分别结合公司党委中心组集体(扩大)学习会和公司月度党群工作例会,联系思想和工作实际,就深入学习贯彻十九大精神,做好企业改革发展和党的建设各项工作现场交流学习体会;深入贯彻广东省直机关工委“党的十九大精神进基层”活动要求,邀请十九大代表钟松民同志赴公司“安永山轮”宣讲十九大精神,积极送学上船;组织开展“学报告学党章”考学活动,以考带学,鼓励广大党员多次作答,强化学习效果;按批次、分层次组织各级党员干部参加上级党组织举办的各类十九大精神专题培训班,切实把握精神实质。

二是学以致用在结合企业实际推动创新发展上多谋划。主动对标党的十九大提出的奋斗目标和主要任务,紧盯企业“把新散运建设成为世界一流干永利永利企业”的奋斗目标,结合公司2018年工作务虚会精神,提出要把学习贯彻党的十九大精神作为明年及今后一段时期的首要政治任务。学习过程中注重结合实际、强化运用,聚焦中心任务,针对公司改革发展、提质增效的新形势,特别是船员船管体制改革和区域公司转型后的新情况,立足改革发展、勇于担当创新、聚焦价值创造,将十九大精神转化为企业改革发展的内生动力,推动企业做强做优做大。

三是扎牢笼子在坚持全面从严治党向基层延伸上出实招。深入贯彻十九大报告提出的坚定不移全面从严治党的要求,在加强党风廉政制度建设营造风清气正政治环境上用真功。组织召开案例警示教育专题会,通过对身边的违纪案件的剖析,以案说纪、以案施教,“零距离”的教育方式给党员干部带来心灵上的震慑;先后制定实施多项廉洁风险防控制度,包括《公司关键业务廉洁风险防控手册》《在职人员从业规范管理规定》《中层副职以上干部廉洁档案工作规范》等,形成“前后衔接、左右联动、上下配套、系统集成”的严密廉洁风险防控制度体系。抓好对重要岗位、关键环节、重点人员的监督,形成“前后衔接、左右联动、上下配套、系统集成”的严密廉洁风险防控制度体系,不敢腐、不能腐、不想腐的制度笼子不断扎密扎牢,廉洁风险防控水平不断提高。

四是立足长远在打造企业文化品牌塑造鲜明企业形象上广聚智。企业文化工作是企业持续健康发展的重要支撑。公司以集团“四个一”文化目标为统领,以“文化强企”为战略,制订了企业文化建设发展规划,持续加强企业文化建设,打造出具有散运特色的企业文化。在构建“一微一刊一机一网”的大宣传格局的基础上,公司还以丰富多彩的文化活动为载体,促进文化的深度融合与发展;致力于将提升管理水平、促进效益提升作为企业文化建设的出发点和落脚点,紧紧围绕改革发展的中心任务开展工作,不断提升公司的品牌影响力、文化感染力、精神感召力和队伍战斗力,为建设世界一流干永利永利企业提供强有力的文化支撑。今年以来,公司先后被授予“广东省五一劳动奖状”、“2012—2017年度企业文化建设优秀单位”、“全国交通永利文化建设卓越单位”等荣誉称号。